Maryline TOQUE
Consultante d'orientation psychosociologique
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Mon approche ?
J’attache beaucoup d’importance à écouter et bien comprendre le contexte d’émergence ainsi que les enjeux d’une demande d’accompagnement.
Je veille à co-construire une réponse singulière et adaptée aux situations rencontrées.
Je suis soucieuse toute au long de la démarche de faire vivre notre engagement qualité (une contractualisation claire, une méthodologie adaptée, une posture professionnelle et un engagement éthique).
Mes clients souhaitent…
✔ Transformer , faire évoluer des organisations et/ou des pratiques
✔ Anticiper des changements
✔ Bénéficier d'une expertise de conseil/accompagnement soucieuse de prendre en compte leur singularité
Psychosociologue de formation, salariée d'ACOR Conseil depuis 30 ans, j’ai développé une connaissance et une expertise dans l'accompagnement des structures de l’Économie Sociale et Solidaire mais aussi auprès d’entreprises (TPE-PME).
Être un tiers-intervenante, un tiers facilitatrice pour accompagner les changements quels que soit leur nature tout en veillant pleinement à associer les acteurs et créer les conditions pour favoriser les changements.
Formation : Psychosociologue de formation (Titulaire d’un DESS en psychologie sociale option formation et consultation psychosociologique IPSA UCO Angers), elle a également suivi une formation en coaching (CNAM Paris) et des formations RPS et QVCT (ARACT Pays de la Loire).
Découvrir nos offres
Diagnostic
Accompagnement de projets RH
Management
Mes Services
Développement et structuration des ressources humaines
Je contribue à la professionnalisation et à la cohérence des pratiques RH.
Prestations proposées :
- Mise en place ou amélioration des procédures RH.
- Élaboration des parcours d’intégration et des fiches de poste.
- Accompagnement à la conduite du changement RH.
➡️ Objectif : faire de la fonction RH un levier de développement et de qualité de vie au travail.
Diagnostic et transformation organisationnelle
J’accompagne les organisations dans l’analyse et l’amélioration de leur fonctionnement interne.
Prestations proposées :
- Diagnostic sur le management, l’organisation du travail, la gouvernance et la QVCT.
- Évaluation des conditions de travail et des risques psychosociaux.
-
Appui à la transformation organisationnelle et à l’évolution des pratiques managériales.
➡️ Objectif : renforcer la performance collective et le bien-être au travail
Accompagnement et développement des compétences
J’interviens auprès des collaborateurs et des équipes pour soutenir leur évolution professionnelle.
Prestations proposées :
- Conception et animation d’actions de formation sur mesure.
- Coaching individuel de salariés ou de managers.
-
Accompagnement à la gestion du stress, à la communication et à la posture professionnelle.
➡️ Objectif : favoriser la montée en compétences, l’autonomie et la motivation.
