François Maheu

Médiateur, sociologue consultant, formateur

François intervient sur toutes les questions concernant le dialogue social et la santé au travail. Spécialiste des instances et de la négociation sociale, il est aussi sollicité comme médiateur dans les conflits entre salariés et lors de conflits sociaux au sein des entreprises. Il accompagne ses clients dans la mise en place d’un dialogue social de qualité et dans la résolution de situations difficiles.

François aide les organisations à poser un diagnostic lucide sur les dynamiques qui les traversent et les accompagne dans la prévention des risques psychosociaux auxquels pourraient être exposés les membres de la communauté de travail. Il peut aussi mener des enquêtes en cas de présomption de harcèlement(s).

Postulant que le travail est à la fois générateur de santé et d’identité, il participe à ce que celui-ci soit replacé au centre des débats et des décisions de développement des ressources humaines.

Persuadé qu’au sein des organisations il est possible, voire nécessaire, de combiner bien-être et efficacité au travail, il aide les acteurs à élaborer des cadres de communication et de régulation adaptés aux enjeux des entreprises et aux besoins des salariés.

Son objectif :

Contribuer, grâce à ses accompagnements, au développement de l’efficacité des organisations (engagement, régulation des tensions…) et à l’amélioration continue de la qualité de la vie et des conditions de travail (participation des salariés à la construction des règles qui les régissent, sens, reconnaissance et utilité du travail, dialogue constructif au sein des IRP....)

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