Accompagner les Changements dans les ORganisations

Accompagner les Changements dans les ORganisations

Champs de compétences

Depuis 1995, les consultants d’ACOR Conseil ont développé et acquis une expérience dans plusieurs domaines de compétences dans les différents secteurs dans lesquels ils interviennent



Le management et l’organisation Imprimer
  • Accompagner à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation (réorganisation d’une structure, d’un service ou d’une activité).
  • Accompagner à la réflexion en vue du regroupement de plusieurs structures.
  • Définir les missions et le positionnement d’une structure (association, fédération, entreprise).
  • Accompagner à la réflexion et à l’écriture de projets (projet associatif, projet d’établissement ou projet de service).
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La gestion des ressources humaines Imprimer
  • Apporter un appui et des conseils à l’élaboration de plan de formation.
  • Accompagner à la réflexion et l’écriture d’organigramme, de fiche de poste.
  • Concevoir et animer des actions de formation auprès de salariés et/ou de bénévoles (exemples : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’anticipation, exercer la fonction employeur…)
  • Concevoir et animer des séminaires auprès d’équipes de direction, de conseils municipaux, etc.
  • Apporter un appui et des conseils à la rédaction de contrats de travail.
 
L’amélioration des conditions de travail Imprimer
  • Etude sur les causes de l’absentéisme et les liens entre l’absentéisme, les conditions de travail et d’autres problématiques (organisation du travail et gestion des ressources humaines).
  • Enquête d’opinion auprès de salariés suite à l’application d’un accord d’aménagement du temps de travail
  • Accompagnement et aide à la recherche de solutions pour une structure en situation de crise
  • Diagnostic et préconisations dans le cadre d’une situation de conflit dans une équipe.
 
La dirigeance des associations Imprimer
  • Accompagner à la clarification du champ d’action et de compétence des instances : fonctions, missions, positionnement dans l’organisation, organisation d’une instance.
  • Accompagner à la mise en place d’un bureau d’association.
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L’accompagnement et l’ingénierie de projet Imprimer
  • Accompagner une structure dans la mise en place d’une démarche qualité
  • Accompagner à l’écriture du projet associatif, éducatif et/ou de service.
  • Accompagner des acteurs dans le cadre de dépôts de projet : projet CROSM, projet d’agrément de prestation locale, projet CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie), micro-projet 10b, etc.
 
La certification des services Imprimer
  • Accompagner à la démarche qualité
  • De l’état des lieux, à l’amélioration jusqu’à la certification
 


 
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