Accompagner les Changements dans les ORganisations

Accompagner les Changements dans les ORganisations

La gestion des ressources humaines Imprimer
  • Apporter un appui et des conseils à l’élaboration de plan de formation.
  • Accompagner à la réflexion et l’écriture d’organigramme, de fiche de poste.
  • Concevoir et animer des actions de formation auprès de salariés et/ou de bénévoles (exemples : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’anticipation, exercer la fonction employeur…)
  • Concevoir et animer des séminaires auprès d’équipes de direction, de conseils municipaux, etc.
  • Apporter un appui et des conseils à la rédaction de contrats de travail.
 
 
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