Accompagner les Changements dans les ORganisations

Accompagner les Changements dans les ORganisations

Le management et l’organisation Imprimer
  • Accompagner à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation (réorganisation d’une structure, d’un service ou d’une activité).
  • Accompagner à la réflexion en vue du regroupement de plusieurs structures.
  • Définir les missions et le positionnement d’une structure (association, fédération, entreprise).
  • Accompagner à la réflexion et à l’écriture de projets (projet associatif, projet d’établissement ou projet de service).
  • Apporter un appui à l’analyse des évolutions de l’environnement en vue de définir un positionnement stratégique.
  • Accompagner des acteurs dans le cadre de la conception de plans départementaux, etc.
  • Clarifier le système de management
  • Apporter un appui, des conseils à la création ou modification d’outils de gestion.
  • Mettre en place un outil d’observation et de suivi de l’activité.
  • Apporter un appui et des conseils à la gestion de l’organisation du temps de travail.
 
 
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