Accompagner les Changements dans les ORganisations

Accompagner les Changements dans les ORganisations

Champs de compétences

Depuis 1995, les consultants d’ACOR Conseil ont développé et acquis une expérience dans plusieurs domaines de compétences dans les différents secteurs dans lesquels ils interviennent



La certification des services Imprimer
Champs de compétences, interventions et démarche - Champs de compétences
  • Accompagner à la démarche qualité
  • De l’état des lieux, à l’amélioration jusqu’à la certification
 
L’accompagnement et l’ingénierie de projet Imprimer
Champs de compétences, interventions et démarche - Champs de compétences
  • Accompagner une structure dans la mise en place d’une démarche qualité
  • Accompagner à l’écriture du projet associatif, éducatif et/ou de service.
  • Accompagner des acteurs dans le cadre de dépôts de projet : projet CROSM, projet d’agrément de prestation locale, projet CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie), micro-projet 10b, etc.
 
La dirigeance des associations Imprimer
Champs de compétences, interventions et démarche - Champs de compétences
  • Accompagner à la clarification du champ d’action et de compétence des instances : fonctions, missions, positionnement dans l’organisation, organisation d’une instance.
  • Accompagner à la mise en place d’un bureau d’association.
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La gestion des ressources humaines Imprimer
Champs de compétences, interventions et démarche - Champs de compétences
  • Apporter un appui et des conseils à l’élaboration de plan de formation.
  • Accompagner à la réflexion et l’écriture d’organigramme, de fiche de poste.
  • Concevoir et animer des actions de formation auprès de salariés et/ou de bénévoles (exemples : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’anticipation, exercer la fonction employeur…)
  • Concevoir et animer des séminaires auprès d’équipes de direction, de conseils municipaux, etc.
  • Apporter un appui et des conseils à la rédaction de contrats de travail.
 
Le management et l’organisation Imprimer
Champs de compétences, interventions et démarche - Champs de compétences
  • Accompagner à la mise en œuvre d’une nouvelle organisation (réorganisation d’une structure, d’un service ou d’une activité).
  • Accompagner à la réflexion en vue du regroupement de plusieurs structures.
  • Définir les missions et le positionnement d’une structure (association, fédération, entreprise).
  • Accompagner à la réflexion et à l’écriture de projets (projet associatif, projet d’établissement ou projet de service).
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